Toca a sirene e a linha de montagem para. Os trabalhadores responsáveis pela repetição quase infinita dos movimentos que transformam as diferentes partes em produtos finais afastam-se dos tapetes rolantes e ginasticam os músculos. Falam entre si, interagem e regressam, pouco depois, à lida. O ritual repete-se de meia em meia hora em algumas fábricas de Portugal, garante Miguel Santos, partner da IMBS. O objetivo? Motivar os colaboradores, cuidando assim da sua saúde mental e, consequentemente, impulsionando a produtividade da empresa, sublinha, em conversa com o ECO, o consultor.
“A questão da motivação dos colaboradores é fundamental para nós”, salienta o representante da IMBS (consultora que se dedica à melhoria da rentabilidade operacional das companhias nacionais). Na semana em que se celebrou o Dia Mundial da Produtividade, Miguel Santos reforça que ser produtivo não é sinónimo de trabalhar mais, mas de trabalhar melhor… e isso passa pela não só pela otimização dos processos, mas também por garantir que todos ostrabalhadores se sentem parte da solução e, portanto, estão mais dedicados ao projeto que servem.
